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Company Info.企業情報

株式会社マルト

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株式会社マルト

株式会社マルトマルト

採用学歴:
  • 大学院
  • 大学
  • 短大
  • 専門
  • 高専
業種
サービス
本社所在地
福島県いわき市勿来町窪田十条3番1 地図

企業情報

小さな雑貨商から福島、そして茨城エリアで売上高800億円の地元を代表する企業に

田舎町の小さな雑貨商から始まりました。お客様のニーズに従ってスーパーマーケットに転身し、お客様に選ばれて成長してきました。「商売とは、心からありがとうと言ってくださるお客様という名の友人をつくること」という社是の通り、常にお客様第一主義。お客様に喜ばれる仕事をし続けていれば売上は上がるはずだと考え、その姿勢を貫いてきました。売上とはお客様からの信頼料。その一方で、お客様のお役に立つ店であるためには、きちんと利益を上げ、健全に成長していくことも必要だと思います。「私たちの進歩向上によって会社の発展が得られ、会社の発展によって私たちの幸福が得られる」。これが当社の社訓です。会社を発展させ、よりよいサービスをご提供することによってお客様の幸せを育てるのが私たちの目的であり、経営の基本理念となっています。

設立 1964年
資本金 2億6600万円
代表者名 代表取締役社長   安島 浩司
売上高 85億2000万円(2015年3月実績)
従業員数 全体2300人 (2015年2月実績) (男:800人/女:1500人)
株式公開 非公開
事業内容 生鮮食品・加工食品・雑貨・衣料・一般薬品の販売・調剤薬局
事業所 食品スーパーマーケット36店舗
(福島県いわき市内=24店、茨城県日立市内=6店、茨城県北茨城市1店、茨城県那珂市1店、茨城県ひたちなか市2店茨城県水戸市2店)
グループ会社・関連会社 株式会社マルト
株式会社マルト商事
株式会社マルトグループホールディングス
株式会社マルト丸光
株式会社くすりのマルト[薬剤・調剤薬局部門]
株式会社ファミリー[衣料部門]
株式会社ハロー
株式会社光惣菜センター
沿 革 現会長の祖父が雑貨店を創業
1955年
現会長、経営を引き継ぐ
1964年
駅前店をスーパーマーケットに改装開店 10月株式会社マルト設立
1976年
株式会社マルト丸光設立
1977年
本部機構を分離し、株式会社マルト商事設立
1983年
株式会社くすりのマルト設立
1984年
株式会社ファミリー設立
1991年
ショッピングセンター中岡開店
1998年
スーパーマーケット茨城県1号店(東金沢店)開店
2001年
ショッピングセンター草野開店、社長継承交代 安島祐司 会長就任・安島浩司 社長就任
2003年
ショッピングセンター滑川(日立)開店
2004年
ショッピングセンター君ヵ塚開店
2005年
株式会社マルトグループホールディングス設立
2006年
玉川店開店
2007年
マルト新惣菜工場稼動、ショッピングセンター森山、ショッピングセンター磯原開店
2008年
ショッピングセンター那珂開店
2009年
ショッピングセンター笠原、ショッピングセンター田尻、ショッピングセンター平沢開店
2010年
株式会社光惣菜センター設立
2011年
四倉店 リニューアル開店
2012年
窪田店 リニューアル開店
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
28時間
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
3日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 男性取得者 0名(対象者12名)
女性取得者 5名(対象者5名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員13%  管理職9%
  • 当社の強み

    マルトは地元いわきで、トップクラスのシェアを誇るスーパーマーケット

    「地元にしっかり根を張っていること」が、当社の強みです
    特に青果・鮮魚・精肉の生鮮三品は、新鮮さ・品質の確かさ・価格の安さで定評があります
    理由は、いわき中央市場内に事務所を置き、見極めた品物を仕入れているからです
    また地域の行事や催事に合わせ、素材の調理法を提供
    福島県から「仕事と生活の調和」推進企業の認定も受けています

  • 経営理念

    「幸せを創造する企業づくり」を目指します。

    当社は、「幸せを創造する企業づくり」を経営理念に掲げています。「マルトで働くことで、社員一人ひとりが幸せをさらに高めることができ、マルトの提供する商品やサービスによって、社会の人たちがその幸せを増大させることができる企業をつくること」を目指しているのです。その実現に向けて企業活動を行っていくことが私たちの使命。そして、「お客様の満足度を高める経営」「従業員の満足度を高める経営」「お取引先様の発展を願う経営」「地域社会の豊かさに貢献する経営」「安全性・健全性を高める経営」の5つのテーマのもと、つねに「店はお客様のためにある」という気持ちを持ち続けます。

  • 経営戦略

    「若者応援企業」認定を受けました!

    「若者応援企業」認定を受けました!

    県外への出店を進め、2020年度の売上高1,000億円を目指します!

    私たちは、「商売とは、心からありがとうと言ってくださるお客様という名の友人をつくること」という社是のもと、お客様に支持されるスーパーマーケットを目指しています。福島県いわき市を拠点に、常磐線沿線にドミナント戦略で出店を推進。現在、いわき市に24店舗、茨城県日立市に6店舗、北茨城市に1店舗、那珂市に1店舗、ひたちなか市に2店舗、水戸市に2店舗、計36店舗を展開しています。今後は茨城県日立市に福島県いわき市と同じ体制を構築し、水戸エリアへの出店を強化したいと考えています。2020年度に売上高1,000億円を目指しているのです。「マルトでなくては」――こうお客様に言っていただける店づくりを目指して、さらに努力を重ねていきます。

採用データ

採用職種 食品スーパー販売職(売場主任、店長、バイヤー候補)
仕事内容 食品スーパー販売(売場主任、店長、バイヤー候補)※入社時は、各店舗の部門配属、その後、店長・バイヤー・人事・経理・開発・システム・営業企画・衛生指導・品質管理等の部署に異動あり。
基本給 大学卒     月給199,000円
短大、専門卒  月給173,500円
(2015年入社)
諸手当 超過勤務手当、家族手当、各種資格手当、役付手当、交通費
昇 給 年1回
賞 与 年2回(7月、12月)、その他業績に応じて3月に決算賞与あり
勤務地 ☆茨城県日立市・那珂市・水戸市・ひたちなか市・北茨城市
☆福島県いわき市各店舗
勤務時間 7:45〜21:30の時間帯でシフト制
1日所定労働時間7時間45分
※1カ月単位の変形労働時間制による
休日・休暇 月間8〜9回の交替休(年間休日103日)、年次有給休暇、特別休暇、育児介護休業
福利厚生 各種保険加入(健康、厚生、雇用、労災)、退職金制度、共済会制度、レジャー施設法人会員、社員旅行(海外、国内)
研修制度 入社後の新入社員研修はもちろんですが、実際に現場へ配属された後も階層別研修を随時行っています。トレーニーゼミや主任資格、係長研修、さらには店・課長研修、管理職研修など、新入社員だけでなく管理職にまで積極的に研修を行い、キャリアアップを応援しています。また、ペガサスセミナー・CGCセミナー・商業セミナーなどの社外研修を受けられる機会も用意しています。
就職活動をする皆さんへ こんにちは!マルトの遠藤です。当社は地域密着型スーパーマーケットとして福島県いわき市を中心に茨城県水戸市までのエリアで展開しております。
「食」を通じてお客様、お取引先様、従業員が幸せになれるように・・・この想いを設立時から引き継がれ52年。色あせることなく着実に成長・発展しており、今後も100年企業を目指してこれからの人財を育成していきたいと考えます。スーパーや小売業に興味がある人・地元就職を考えている人はもちろん、業界・企業研究のエントリーでもかまいません。どうしてこのエリアにこだわるのか?どうしてここまで成長し続けてこれたのか?〜説明会ではそんな”マルトの秘密”をお教えいたします。
求める人物像 私たちが考える魅力的な人材とは、「いきいきとして、明るく元気な対応ができる人」「素直・勉強好き・プラス発想がある人」。そうした人材を育てるために、「あいさつ・返事・報告・言葉遣い・礼儀」を5つのしつけとして重んじています。それとともに、研修制度を充実。新入社員研修だけでなく、階層別研修にも力を入れているほか、自己啓発を支援しています。また、資格取得と役職を連動させ、モチベーションアップを図っているのです。
入社後の仕事の流れ 最初は店舗での勤務になります。
配属先は、鮮魚・精肉・惣菜・果物・野菜・寿司・ドライ・レジの各部門。
(新入社員研修時の内容と個人特性、本人の希望を考慮し配属先を決定します)

これらの部門で経験を積んだ後、
店長・バイヤー職・品質管理・衛生指導・商品開発・人事・経理・システム・開発等の仕事に携わっていただきます。
自分のやる気次第で、ステップアップが可能な職場です。

応募と選考

選考方法 ■まずは「会う」ことから始めましょう。例年、私共は各種合同企業説明会で学生の皆さんとコミュニケーションを取りながら、当社の事業内容や仕事内容をしっかりと理解して貰い、会社見学会、選考試験に望んで頂いております。

人材育成を重視する会社なので、人物重視の選考です。また、商売に必要な基礎学力(算数・国語)や適性(クレペリン・YG性格検査・CUBIC)を一次試験として見させていただきます。
採用プロセス 1. ふくしまファン2019よりエントリー
  ↓
2. 合同説明会(各会場でまずはお話を聴いてください!)
  ↓
3. 単独会社説明会(画面より申込みをお願いいたします)
  ↓
4. 筆記試験(適性検査、一般常識、算数、国語)
  ↓
5. 一次面接(グループディスカッション、個別面接)
  ↓
6. 役員面接(集団面接)
  ↓
7. 内々定
採用学歴 大学院 大学 短大 専門 高専 
採用学歴学部学科コース 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方


既卒者は卒業後3年以内の方
応募方法 2019年度新卒採用は、
「ふくしまファン2019」「就活ナビ2019」でエントリーを受け付けております。
まずはエントリーをお願いします。
応募書類 履歴書
採用予定数 【グループ共通】 2018年度予定 60名
採用実績校 茨城キリスト教大学、常磐大学、茨城大学、流通経済大学、明治大学、立教大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、國學院大学、東海大学、亜細亜大学、大東文化大学、立正大学、いわき明星大学、東日本国際大学、東北福祉大学、山形大学、福島大学、工学院大学、国士舘大学、駿河台大学、青森公立大学、東北大学 etc
過去3年間の新卒採用者数 ■株式会社マルト・株式会社ファミリー(合計)
2016年度入社人数 59名 
2015年度入社人数 27名 
2014年度入社人数 38名 
過去3年間の離職者数 ■株式会社マルト・株式会社ファミリー(合計)
2016年度入社人数 13名
2015年度入社人数 8名
2014年度入社人数 12名
求める人物像 素直で明るく元気な人。
何事にもプラス発想で、挑戦・向上欲が強く行動力のある人。
自らが先頭に立って仲間を引っ張っていける人。

わが社の見どころ

新入社員研修

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お問い合わせ

お問い合わせ・
連絡先
株式会社マルト本部
株式会社マルト本部
〒979-0195   福島県 いわき市 勿来町窪田十条3番1
TEL:0246-65-1522   jun.endou@maruto-gp.co.jp
担当 採用教育部/課長 遠藤 純一郎
最寄り駅 JR常磐線勿来駅

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