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Company Info.企業情報

カルソニックカンセイ福島株式会社

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カルソニックカンセイ福島株式会社

カルソニックカンセイ福島株式会社カルソニックカンセイフクシマカブシキガイシャ

採用学歴:
  • 大学
  • 短大
  • 専門
  • 高専
業種
メーカー
本社所在地
福島県二本松市住吉5番地1 地図

ここがポイント!

  • 毎年グループ全社で250名程度の新卒者が入社し、カルソニックカンセイグループ合同入社式・研修を行い連帯感をアップしています!!
  • 内定者イベントも充実(2017年度はグループ全社合同で東京モーターショー見学を1泊2日で実施)!!
  • CKFの2017年度新入社員定着率は100%!!

企業情報

企業からのお知らせ

4月1日付にて社名が変更になりました

カルソニックカンセイ福島㈱にて人事採用を担当しています菅野(すげの)です。

グローバルで自動車部品を供給し、今年創業80周年を迎えるカルスニックカンセイ㈱(本社:埼玉県北区)はカルソニックカンセイグループの更なる一体感醸成を目的に、旧:社名「CKF」を新:社名「カルソニックカンセイ福島株式会社」へ変更することになりました。

自動車用速度計(メーター)の専門メーカー【カルソニックカンセイ福島】

弊社はカルソニックカンセイグループの一員として、自動車部品の電子機器製造を行っている会社です。

弊社のメイン生産製品は、自動車の安全走行に絶対に欠かせなく、またドライバー視点からも一番目に映る自動車用速度計『スピードメーター』です。

2017年度には新たな生産ラインとして『集中スイッチ』エアコンやカーオーディオなどを操作する電子操作スイッチの生産を開始。

「世界No.1の品質と低コストの実現」と「地域への貢献」の為、固有技術を確立し、 人材の育成・強化を図るとともに、環境にやさしい製品の創出と「従業員を大切に、元気で明るく透明性のある企業」を目指して日々邁進しております。

設立 2003年
資本金 9000万円
代表者名 取締役社長   吉田 敏宏
売上高 128億9000万円(2017年3月実績)
従業員数 全体552人 (2017年10月実績) (男:383人/女:169人)
平均年齢 42.1歳
事業内容 【自動車部品の電子機器組立製造業】

スピードメーター、集中スイッチ、電子回路基板実装(SMT)、樹脂成形部品、AFOセンサー、 CVTセンサー、
回転センサー、イグニッションスイッチ、燃料計用センサー、ガソリンキャップ、オイルキャップ など
事業所 本社・二本松工場/福島県二本松市
(福島県二本松市住吉5番地1)
グループ会社・関連会社 親会社:カルソニックカンセイ㈱
子会社:カルソニックカンセイ岩代㈱
沿 革 1968年2月
関東精器(株)二本松工場として操業開始
1969年3月
タンクユニットの製造開始/トータル&トリップメーターの製造開始。
1975年10月
透過式文字板の製造開始
1988年5月
回転センサーの製造開始
1989年8月
イグニッションスイッチの製造開始
1991年10月
(株)カンセイ二本松工場へ社名変更
1998年4月
ISO9000/Q9000認証取得
1999年12月
ISO14001認証取得
2000年4月
カルソニック(株)と合併しカルソニックカンセイ(株)二本松工場へ社名変更
2003年5月
スピードメーターの製造開始
2003年10月
カルソニックカンセイ(株)から分社し、(株)CKF発足
2004年7月
ケーブルシステム(株)と合併
2005年1月
2期棟増築
2005年6月
ISO/TS196949認証取得
2006年8月
(株)CKKよりスピードメーターを移管
2007年4月
旧カルソニックプロダクツ(株)福島工場と分割合併 および岩代精器(株)を子会社化
2013年1月
新1期棟竣工
2013年5月
棚倉工場よりタンクユニットを二本松工場へ移管
2017年1月
集中SW(エアコン、カーオーディオなどの操作ユニット本体)を生産開始
2018年4月
カルソニックカンセイ福島㈱へ社名変更
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
前年度2016年の月平均所定外労働時間(残業時間)
20.35時間(2016年実績)
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
●2016年度
 平均年次有給休暇取得日数14.4日(社内目標日数14日)

●2017年度
 目標取得目標日数16日

※ワークライフバランス向上の為、有給休暇を取得しやすい社内環境になっております。
前年度の育児休業取得対象者数(男女別) ●前年度育児休業対象者数
(女性8名 男性0名 2016年度実績)
前年度の育児休業取得者数(男女別) ●前年度育児休業取得者数
(女性7名 男性0名 2016年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 ●役員・管理職の女性の割合
(役員0名 管理職0名) 
  • 当社の強み

    ミクロ精度で高速稼働するマシン

    ミクロ精度で高速稼働するマシン

    高い競争力を持った一貫生産ライン

    私たちカルソニックカンセイ福島は、カルソニックカンセイグループにおける電子計器機器製造工場として、自動車用メーターをはじめ、各種計器機器類のモノづくりに取り組んでいます。多様な固有技術を駆使し、各部品のプラスチック成形、プレス、電子基板実装、塗装、印刷、組立、検査・出荷まで、一貫した生産環境が整っている事が当社の強みであり、グローバル競争力の大きな原動力となっております。

  • 現場のちから

    『世界NO.1品質』が合言葉!【2017新入社員】

    『世界NO.1品質』が合言葉!【2017新入社員】

    高い目標に果敢にチャレンジ!

    カルソニックカンセイ福島の技術はすべて製造ラインに集約されています。その「現場」を導くためには、技術力はもちろんコミュニケーション力やマネジメント力など多様なスキルが求めらます。
    ちょっとした改善や工夫が、ものづくりの品質や生産性を大きく向上させることもあります。そんな知恵や工夫の源となるのが「気が付く力」です。若手ならではのフレッシュな発想が期待されます。

採用データ

採用職種 ■技術職

■事務職
仕事内容 ■技術職
【技術工務】
  ⇒ 生産設備の工程設計、生産工程改善など
【品質保証】
  ⇒ 新製品&設計変更並びに部品と完成品の品質管理など

■事務職
【生産管理】
  ⇒ 生産管理全般。生産計画とコントロール、部品発注、出荷計画など
【総務人事】
  ⇒ 総務、給与計算、採用、教育など
【経理】
  ⇒ 予算計画、予実算管理など
基本給 【大学卒】基本給:200,000 円
【短大卒】基本給:170,000 円
【専門卒】基本給:170,000 円
モデル月給例 【大卒】 200,000(基本給)+通勤手当+家族手当+残業手当など
【短大卒】170,000(基本給)+通勤手当+家族手当+残業手当など
【専門卒】170,000(基本給)+通勤手当+家族手当+残業手当など

※大卒年収モデル※
 入社初年度:259万円(残業など含)+賞与 58万円(初年度2.9ヵ月)=317万円
 入社2年目:282万円(残業など含)+賞与108万円=384万円
 入社3年目:302万円(残業など含)+賞与114万円=416万円

※短大・専門卒年収モデル※
 入社初年度:220万円(残業など含)+賞与49万円(初年度2.9ヵ月)=269万円
 入社2年目:243万円(残業など含)+賞与92万円=335万円
 入社3年目:260万円(残業など含)+賞与98万円=358万円
諸手当 通勤手当(実費)、借上社宅、育児介護、資格手当など
昇 給 年1回(4月/平均約2%)5,000円から7,000円程度
賞 与 年2回(7月・12月支給)【今年度実績 5.4ヶ月/年】
勤務地 本社/二本松工場(福島県二本松市住吉5−1)
勤務時間 ■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
 ※標準労働時間帯8 : 30 〜 17 : 30
 注:コアタイムを設けないフレックスタイム制ですが、7:00~22:00以外の時間帯での勤務は不可
休日・休暇 ■年間休日 121日(土日完全週休2日制)
 ※会社カレンダーによる

■年次有給休暇
 初年度17日付与(最大: 支給20 日+繰越20 日)
 ※有給休暇取得促進日あり

■傷病休暇(最大20 日)
福利厚生 社保完備、社員食堂、医務室(看護師常駐)、車輌購入制度(社販)、
駐車/駐輪場(無料)、労働組合など
研修制度 ●カルソニックカンセイグループ合同新入社員研修(1ヶ月程度)※入社式含む
●新入社員教育(座学、実習)
●全社教育
●階層別教育
●若手社員教育
●国家資格(技能検定等)
●その他各種資格取得制度あり
自己啓発支援制度 *グループ企業全体運営として、TOEIC、英語通信教育など
メンター制度 *無し
キャリアコンサルティング制度 *無し
社内検定制度 *半田技能検定など
クリーンで安心して働ける職場 車載用電子機器の生産には、クリーンな職場環境が求められます。特にスピードメーター文字盤の印刷はクリーンルームで行われ、スピードメーター組立は、温度・湿度をしっかり管理された職場環境により高い品質が保証されております。当たり前のことですが『安全衛生』『労務管理』など、各種委員会で厳しくチェックし改善を図っております。
充実した各種制度 社会保険(確定拠出基金制度あり)はもちろん、福利厚生、各種制度も充実しております。特に傷病、育児介護休業においては取得しやすい制度(職場環境)になっております。
高い定着率 過去6年間の学卒新入社員(21人)定着率は95%です。『安全、安心できる会社』『収益力、競争力のある会社』『働き甲斐のある会社』それが『CKF』最大の魅力です。

応募と選考

選考方法 まずは『ふくしまファン2019』よりエントリーしてください。

選考ステップに関しては、エントリー者に対し、後日弊社担当よりメールにてご案内をさせて頂きます。
採用プロセス 2018年採用選考スケジュール【※予定※】

【自由応募】
1.『ふくしまファン2019』よりエントリー
2.単独企業説明会へ参加
  (3/27(火)にて実施します)
3.応募期間
  (4/20(金)必着)
4.書類審査、結果連絡
  (4/27(金)までにメールにてご連絡致します)
5.1次試験/筆記、適性、小論文、グループディスカッション
  (5/10(木) 9:30〜15:00)
6.1次試験の合否連絡
  (5/18(金)までにメールにてご連絡致します)
7.2次試験/役員面接。
  (5/24(木)AM、※時間は個別に連絡)
8.内々定連絡
  (6/5(火)AMまで)

※詳細については、都度、ご連絡を差し上げます。
採用学歴 大学 短大 専門 高専 
採用学歴学部学科コース 全学部 全学科対象
※学部不問※
応募方法 『ふくしまファン2019』よりエントリー後、弊社の単独説明会へご参加ください。
弊社選考は説明会の参加から始まります。
下記書類を準備いただき、当社窓口まで郵送(提出)をお願いいたします。
応募書類 履歴書、学業成績証明書、卒業見込証明書
採用予定数 ■技術職(生産技術、品質保証)
 ※若干名

■事務職(生産管理、総務人事、経理)
 ※若干名
採用実績校 神奈川工科大学、郡山女子大学、城西大学、拓殖大学、東京電機大学、東北学院大学、新潟大学、日本大学、福島大学、明治大学、山梨学院大学、郡山情報ビジネス専門学校、テクノアカデミー郡山、福島工業高等専門学校(平高専)など
過去3年間の新卒採用者数 2015年 2016年 2017年
----------------------------------
 3名   3名   18名

※2018年度新卒入社予定者数は19名
過去3年間の離職者数 2015年 2016年 2017年
---------------------------------
 1名   0名   0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2015年 2016年 2017年 
--------------------------------------
男性  1名   3名  15名
女性  2名   0名   3名

※2018年度入社予定者数(内定者)
男性10名 女性9名
平均勤続年数 平均勤続年数 21.2年(2017年12月1日時点)
求める人物像 ●何事にも『情熱と希望』を持ち、何事にも失敗を恐れず最後まで諦めないで高い目標に向かって果敢に
 挑戦し続けられる方。

●周囲で起きている事を自分事として受け止め、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決行動が
 取れる方。

●コミュニケーション能力が長け、周囲と協調できる方。

重視するポイント 『弊社へ入社しNo.1、オンリーワン企業に絶対にする!』の強い意気込み、勢いを感じる方が良いですね。

わが社の見どころ

スタッフ事務所

スタッフ事務所

スタッフ事務所はフリーディスクを採用。都度必要なパートナーと業務を進めます。

社員食堂

社員食堂

社員食堂にて、毎日出来立てアツアツの昼食が召し上がれます。

スピードメーター組立ライン

スピードメーター組立ライン

高級車用スピードメーターは、お客様より認定された特別な組立ラインで生産されております。

プラスチック部品生産

プラスチック部品生産

数十台保有する射出成形機により、プラスチック部品を約500万個/月生産しております。

太陽光発電

太陽光発電

第1、2期棟屋根に太陽光パネルを設置、発電。地球への小さな思いやりです。

医務室

医務室

専従看護師により社員1人1人の健康管理がサポートされ、メンタルの安心感が生まれます。

スタッフ事務所
社員食堂
スピードメーター組立ライン
プラスチック部品生産
太陽光発電
医務室

お問い合わせ

お問い合わせ・
連絡先
カルソニックカンセイ福島株式会社
〒964-0867   福島県 二本松市 住吉5番地1
TEL:0243-23-3131   hiroki_sugeno@ck-mail.com
担当 管理グループ 総務人事チーム/菅野 皓基
最寄り駅 JR東北本線、杉田駅(徒歩15分)

会社地図

  • 現住所
  • 休暇中の住所
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